Cómo conseguir uno de los 125 roles de ingeniería en la nube de BlackRock

  • BlackRock está contratando a 125 ingenieros de nube y software para Aladdin, una plataforma de análisis ampliamente utilizada.
  • La firma está asociada con Microsoft, Google y Amazon para varios negocios en la nube.
  • Un alto ejecutivo le dice a Insider qué esperar en el proceso de entrevista y cómo destacar.

BlackRock, el administrador de activos más grande del mundo, quiere transformar sus rangos de ingeniería para poner la nube en primer lugar.

El equipo detrás de la joya de la corona de la empresa, Aladdin, busca contratar a 125 ingenieros de software y de nube para acelerar el impulso más amplio hacia una cultura centrada en la nube. Es un mercado maduro para los ingenieros en Wall Street, y los solicitantes de BlackRock pueden destacar mostrando su experiencia con la nube y las tecnologías de código abierto, le dice a Insider Lance Braunstein, jefe de Aladdin Product Group en BlackRock.

Aladdin, que está a punto de completar su migración a Microsoft Azure, es el sistema tecnológico y de análisis de riesgos casi omnipresente ampliamente utilizado en Wall Street. Aladdin ayuda a los inversores a analizar y gestionar el riesgo en sus carteras en diferentes clases de activos y es un generador de ingresos de primera línea para BlackRock, según Braunstein.

Pero el administrador de activos de $ 10 billones es, de hecho, una empresa que depende de múltiples nubes. BlackRock utiliza Amazon Web Services para partes de eFront, una plataforma de gestión de inversiones para acuerdos del mercado privado, y algunos equipos de capital de BlackRock utilizan Google Cloud, dice Braunstein.

La infusión de la nube pública en las pilas de tecnología de BlackRock está provocando que la empresa priorice grupos de ingenieros de nube específicos que escriben código que aprovisiona u opera en la nube. Pero muchos ingenieros de BlackRock interactuarán con las herramientas de la nube, incluso si no son específicamente ingenieros de la nube.

“Hay toda una gama de profesiones, incluidos los desarrolladores de software, que interactúan con la nube para quienes se requiere ingeniería y experiencia en la nube”, dijo Braunstein.

Para ser contratado en BlackRock, hay algunas cosas que los candidatos pueden hacer para demostrar que están calificados. Braunstein le dice a Insider que los mejores candidatos tienen una combinación de certificaciones técnicas y la capacidad de trabajar bien con el equipo.

Muestre certificaciones en la nube, pero también experiencia con tecnologías de código abierto

Debido a que BlackRock es una tienda de múltiples nubes, tener experiencia en la nube con uno de los tres principales proveedores de nube pública es una ventaja. Pero más allá de las certificaciones de AWS, Azure y Google Cloud, Braunstein dice que se ha centrado en la mentalidad y el conocimiento de un candidato sobre tecnologías específicas de terceros.

“Cuando piensa en la nube, no se trata solo de tecnologías específicas de Azure o AWS”, dijo Braunstein.

En cambio, hay otras formas de experiencia en la nube que él dice que quiere que sus ingenieros conozcan. Los candidatos deben tener una “mentalidad de nube”, que presenta una forma diferente de escribir software, dice Braunstein. Construir con la nube en mente generalmente usa componentes de software más pequeños y de un solo propósito llamados microservicios. Los microservicios suelen ser más fáciles de adaptar y ciertas piezas se pueden escalar con la demanda.

“La nube nativa se trata en gran medida de no asociar aplicaciones con una computadora específica, sino de pensar en la computadora virtual, en el estado virtual y en cómo aprovisiona las cosas de una manera mucho más elástica”, dijo.

La pila tecnológica de BlackRock también incluye varias herramientas de código abierto, como Kubernetes, el sistema de código abierto utilizado para automatizar las implementaciones de software y administrar aplicaciones en contenedores. También se ejecuta en Docker, un sistema que permite a los desarrolladores empaquetar aplicaciones en contenedores para ejecutarlas en diferentes entornos, y Terraform, un sistema de código abierto que permite a los usuarios operar y administrar la infraestructura en la nube.

Pero el proceso de la entrevista consta de dos partes, según Braunstein. Las habilidades técnicas y la experiencia de un candidato se probarán durante una evaluación seguida de entrevistas de comportamiento que evalúan si alguien es adecuado para el equipo.

BlackRock no proporcionó ni confirmó un rango salarial para sus ofertas de trabajo en la nube y software.

Un mercado laboral de alta tecnología ha llevado a las empresas financieras a luchar por candidatos

El grupo Aladdin de BlackRock está actualmente a la caza de más talento en la nube de lo que necesitaba en años anteriores, dijo Braunstein.

“Hay una competencia intensa por tecnólogos talentosos en todo el espectro: seguridad de la información, desarrollo de software, análisis de datos, activos digitales emergentes, criptografía”, dijo Braunstein.

Pero esa ha sido una tendencia en toda la industria. Casi todas las firmas financieras de Wall Street están aumentando la contratación de ingenieros con experiencia en la nube. La demanda de ingenieros en la nube ha alcanzado un punto álgido desde que la tecnología arrasó en la industria financiera.

Eso significa que la búsqueda de talento de BlackRock no vendrá sin obstáculos. Braunstein, quien pasó décadas en puestos tecnológicos sénior en Morgan Stanley, Goldman Sachs y E-Trade, dice que es probable que sea el mercado de talento tecnológico más acalorado que haya visto.

Y eso es cierto en muchas industrias. Casi los 48 directores de información que respondieron a una encuesta de McKinsey en enero dijeron que la falta de talento en la nube era uno de los mayores desafíos que enfrentan.

“Estos son todos los campos para los que todas las industrias están reclutando, por lo que cada vez más vemos a nuestra competencia no solo como firmas financieras, sino en todas las industrias y específicamente en Big Tech”, dijo Braunstein. “A menudo estamos en el mercado en contra de Google, Amazon y Microsoft”.

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