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Aquí hay otra edición de “Dear Sophie”, la columna de consejos que responde preguntas relacionadas con inmigración sobre cómo trabajar en empresas de tecnología.
“Sus preguntas son vitales para la difusión del conocimiento que permite a las personas de todo el mundo superar las fronteras y perseguir sus sueños”, dice Sophie Alcorn, abogada de inmigración de Silicon Valley. “Ya sea que esté en operaciones de personas, sea un fundador o esté buscando trabajo en Silicon Valley, me encantaría responder sus preguntas en mi próxima columna”.
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Querida Sophie,
Los ingenieros que estamos tratando de reclutar solicitan cada vez más que los patrocinemos para tarjetas verdes. No tengo experiencia en recursos humanos, pero me han asignado funciones de recursos humanos en nuestra startup.
¿Me puede dar un resumen de las tarjetas verdes que están disponibles?
¿Es posible patrocinar a alguien para una tarjeta verde sin que primero obtenga una H-1B u otra visa? ¿Qué tarjeta verde es la más rápida?
— Orientación al talento
Estimado Targeting,
Con la competencia en curso y cada vez más intensa por el talento tecnológico a raíz de la Gran Renuncia, me encuentro abordando preguntas como la suya con bastante frecuencia. Eso no es una sorpresa: el volumen de negocios en tecnología el año pasado fue notablemente más alto que en el cuidado de la salud, según Harvard Business Review. Las renuncias dentro de la industria tecnológica aumentaron un 4,5 % el año pasado en comparación con el año anterior, mientras que en el sector de la salud, las renuncias aumentaron un 3,6 %.
Mientras explora este proceso, considere considerar las tarjetas verdes y otros apoyos de inmigración no solo como una forma de reclutar candidatos y retener empleados, sino como una oportunidad para dar forma a la cultura de su empresa. Ahora es el momento de presentar su empresa como una que valora la innovación, la diversidad, la creatividad, la inclusión y la seguridad y el bienestar de sus empleados. En última instancia, esto traerá resiliencia a su empresa.
Entremos en ello.
¿Qué tarjeta verde es la más rápida?
De todas las tarjetas verdes basadas en el empleo, la tarjeta verde de capacidad extraordinaria EB-1A es la opción más rápida. Esta opción requiere una prueba significativa de logros en su campo, lo que puede ser un desafío para algunos (más detalles a continuación).
El EB-1A es el más rápido por dos razones principales: actualmente permite el Procesamiento Premium, donde puede pagar $2,500 adicionales y el gobierno adjudicará la petición en 15 días calendario y, para las personas sujetas a la tarjeta verde India/China atrasos, la categoría de tarjeta verde de primera preferencia EB-1 siempre tiene el mayor movimiento y disponibilidad.
Buenas noticias para el procesamiento de la tarjeta verde: los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. acaban de anunciar que agregarán el procesamiento premium a más categorías. Este año fiscal, agregará una opción de procesamiento premium tanto a la categoría de tarjeta verde EB-1C de gerente multinacional y ejecutiva como a la categoría de tarjeta verde EB-2 de exención de interés nacional. En los próximos meses, USCIS lanzará esta opción: podrá pagar $2500 adicionales y USCIS se comprometerá a adjudicar su petición I-140 en EB-1C o EB-2NIW en 45 (¡no 15!) días.
Créditos de imagen: Joanna Buniak / Sophie Alcorn (Se abre en una nueva ventana)
