Detalles filtrados de memorandos de Facebook Congelación de contratación, impactos comerciales negativos

  • La empresa matriz de Facebook, Meta, está pausando la contratación por el resto del año.
  • El raro movimiento se produce cuando la compañía intenta recortar costos y reenfocar sus energías.
  • En un memorando interno, el director financiero dijo que una “repriorización” se debe en parte a una “recesión en toda la industria”.

La empresa matriz de Facebook, Meta, está reduciendo los objetivos de contratación y ha detenido la contratación durante el resto del año, según una nota interna para los empleados, un movimiento poco común ya que la empresa busca controlar el gasto y cambiar sus prioridades.

En un memorando interno, David Wehner, director financiero de Facebook, citó la invasión de Ucrania, los cambios en la privacidad de los datos y una “recesión en toda la industria” al explicar los problemas que afectan su negocio y la congelación de las contrataciones, informadas por primera vez por Insider. El resultado general es “un crecimiento de ingresos más lento de lo esperado” para Facebook.

“Llegamos a 2022 con objetivos de crecimiento realmente agresivos”, dijo Wehner. “Sin embargo, a medida que miramos hacia la segunda mitad, vamos a ajustar esos objetivos de un par de maneras”.

“Todavía estamos trabajando en lo que esto significa para cada organización, pero esto afectará los objetivos de contratación de casi todos los equipos de la empresa”, agregó en el memorando, del cual Insider obtuvo una copia.

Insider informó anteriormente que en abril Meta había detenido la contratación de ciertos niveles de ingenieros, denominados E3 y E4, citando a personas familiarizadas con el asunto. Tales pausas son raras para la empresa. El último ocurrió cerca del comienzo de la pandemia de COVID-19, dijo un trabajador allí en ese momento. Se implementó debido a la incapacidad de capacitar a las personas fuera de las oficinas y duró poco.

Los portavoces de la compañía no respondieron a los correos electrónicos y llamadas solicitando comentarios.

La semana pasada, Facebook dijo que planeaba reducir los gastos este año a no más de $ 92 mil millones, por debajo de la perspectiva anterior de $ 95 mil millones. Las acciones de Meta se cotizan actualmente a alrededor de $ 213, casi un 40% menos este año hasta ahora, y otras acciones tecnológicas también han recibido una paliza. Algunas otras empresas del sector también han reducido los planes de contratación este año. El CEO de DoorDash le dijo al personal el mes pasado que la compañía planeaba desacelerar el crecimiento de la plantilla. Google Cloud también ha recortado puestos de trabajo recientemente.

Los gerentes en otras áreas de Facebook todavía están contratando activamente, dijo un empleado actual. Sin embargo, el fundador y director ejecutivo Mark Zuckerberg hizo hincapié en la llamada de ganancias más reciente para hablar sobre una tasa creciente de deserción, o sobre los trabajadores que eligen abandonar Facebook, convirtiéndolo en algo positivo. La empresa cuenta ahora con más de 78.000 empleados, un 28% más que el año pasado.

Zuckerberg también señaló que si bien Facebook todavía está reclutando mucho, también hay un enfoque importante en mover a las personas dentro de la empresa, donde está “cambiando las prioridades” a la división de metaverso Reality Labs y equipos de inteligencia artificial y aprendizaje automático. Zuckerberg también dijo que tenía la intención de “desacelerar el ritmo” de las inversiones en el metaverso.

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