MainStreet recorta un tercio de sus empleados, citando condiciones del mercado

  • La startup de finanzas B2B MainStreet ha despedido a un tercio de sus aproximadamente 150 empleados.
  • El CEO Doug Ludlow citó “el mercado increíblemente difícil de hoy” y advirtió que podría empeorar.
  • La empresa creció rápidamente después de recaudar una importante Serie A, pero los ingresos no lograron mantener el ritmo.

En enero de 2022, la startup de servicios financieros B2B MainStreet llevó a toda la empresa a Maui para unas vacaciones laborales de una semana.

Alrededor de 150 empleados se hospedaron en el lujoso Grand Wailea Hotel, asistieron a reuniones y disfrutaron de buffets gratuitos en el resort frente a la playa en Hawái. A los trabajadores que cuestionaron el gasto se les dijo que la puesta en marcha tenía como objetivo obtener una importante ronda de financiación de la Serie B que garantizaría una pista significativa.

Pero la financiación que finalmente se materializó fue menor de lo planeado originalmente, según ha sabido Insider, y el martes la compañía recortó alrededor de 50 empleados, aproximadamente un tercio de su fuerza laboral.

Los despidos resaltan los riesgos de los gastos iniciales no controlados a medida que los mercados financieros se vuelven cada vez más turbulentos y vienen inmediatamente después de rondas similares de reducciones de empleados en Robinhood y Cameo.

En un correo electrónico al personal, el director ejecutivo de MainStreet, Doug Ludlow, citó las difíciles condiciones del mercado y un impulso hacia la rentabilidad. “Tomamos esta acción porque creemos que existe una gran posibilidad de que el mercado increíblemente difícil de hoy solo empeore, y potencialmente permanezca así durante meses, si no años”, escribió.

“Necesitamos asegurarnos de que, como empresa, tenemos el control de nuestro propio destino, no estamos sujetos a los caprichos y las olas del mercado. Esta reorganización es uno de los pasos que nos coloca en un camino a corto plazo hacia la rentabilidad y la autosuficiencia”. sostenibilidad.”

MainStreet se fundó en 2019 y creció rápidamente gracias a un producto que ayudó a las nuevas empresas y otras empresas a reclamar créditos fiscales. En marzo de 2021, recaudó 60 millones de dólares en una ronda de financiación de la Serie A de inversores como SignalFire, Tusk Venture Partners y Sound Ventures.

El personal y los costos se dispararon rápidamente, dijo una fuente, pero el crecimiento de los ingresos no logró mantener el ritmo. La compañía se propuso asegurar una Serie B igualmente elevada, un esfuerzo conocido internamente como “Baker Street”, pero la invasión rusa de Ucrania y la creciente incertidumbre en los mercados resultaron problemáticas.

La directora de marketing de la compañía, Stacey Politi, compartió una copia del correo electrónico de Ludlow con el personal de Insider y no respondió a más preguntas sobre el negocio.

El vicepresidente de ingeniería, el vicepresidente de personas, el vicepresidente de ventas y el vicepresidente de diseño abandonaron la empresa, dijo una fuente, y algunos aceptaron una indemnización voluntaria. Los despidos generales se produjeron en gran parte de la empresa, incluidos los departamentos de ingeniería, ventas y marketing. A los empleados despedidos se les dio el salario de dos meses, asistencia médica y se les permitió quedarse con sus computadoras portátiles.

Aquí está el correo electrónico completo que el CEO Doug Ludlow envió a los empleados:

Esta semana, dimos el difícil paso de reorganizar y reestructurar la empresa y, al hacerlo, eliminamos ~30 % de los puestos en @MainStreet.

Sé por experiencia propia lo doloroso que es perder un trabajo debido a una reorganización, puede ser confuso, desorientador y aterrador, así que entiendo lo difícil que es esta semana para los miembros de nuestro equipo afectados.

No tomamos esta decisión a la ligera, y estamos haciendo todo lo que está a nuestro alcance para brindar la mayor asistencia posible para la transición (indemnización, atención médica, contratación y colocación laboral).

Una gran parte del liderazgo es mirar la realidad directamente a los ojos y luego tomar la decisión correcta, sin importar lo difícil que parezca.

Tomamos esta medida porque creemos que existe una gran posibilidad de que el mercado increíblemente difícil de hoy solo empeore y potencialmente permanezca así durante meses, si no años.

Necesitamos asegurarnos de que, como empresa, tenemos el control de nuestro propio destino, no estamos sujetos a los caprichos y las olas del mercado. Esta reorganización es uno de los pasos que nos coloca en un camino a corto plazo hacia la rentabilidad y la autosostenibilidad.

Creemos profundamente en nuestra misión de ayudar a apoyar a los fundadores y propietarios de pequeñas empresas, y estamos comprometidos a hacer lo que sea necesario para lograr esa misión.

¿Como puedes ayudar? Envíame un DM y avísame si estás contratando. Lo conectaré con nuestro equipo de reclutamiento interno que está trabajando para ayudar a ubicar a los ex miembros del equipo de MainStreet en nuevos roles.

Gracias,

Doug

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